MARC DANNAUD
ACTIONS ARTISTIQUES COLLECTIVES
La dimension artistique comme ressource pour les organisations
Les Actions Artistiques Collectives sont un ensemble de protocoles artistiques participatifs conçus pour les collectifs des organisations.
Les dispositifs sont accessibles à tous, sans pré-requis culturels ou techniques et font rentrer le collectif dans une démarche créative relationnelle, par un processus dirigé et encadré par l'artiste : les Actions Artistiques Collectives sont des expériences humaines mémorables contribuant à la création d'oeuvres qualitatives, valorisantes et signifiantes pour les collectifs.
POUR QUOI ?
Prendre l'expression artistique au sérieux comme langage d'expression contribue activement à partager le sens, à créer du lien et à se faire du bien.
Créer de nouvelles dynamiques d'expressions, d'appropriations et de partages du sens.
La recherche d'une juste représentation du sujet choisi suscite des interrogations et reflexions d'un autre ordre que ce que le langage verbal autorise. La création de l’oeuvre suscite ainsi une véritable réflexion et appropriation sur les sujets qui concernent les collectifs : valeurs, raison d'être, transformations. Chaque œuvre rendra visible de manière vivante et unique une des nombreuses facettes de votre organisation par ceux qui la font.
Créer des moments valorisants de ressourcements et d'inspiration
Ancrés dans la simplicité et l'authenticité de l'expression, ces moments offrent à tous, une reconnexion bienfaisante à leurs fondamentaux. Ils créent un espace sécurisé pour une attention plus sensible aux compétences douces. l
Créer des moments de cohésion ancrés dans la coopération, valorisants pour tous et toutes.
Dans les actions artistiques Collectives, l'accent est mis sur la coopération et non sur la compétition. De plus, le processus garantit une égalité de contribution des participants : tous sont en action et expérimentent un autre rapport au collectif. Créée collégialement sous la direction de l'artiste, l’œuvre constitue un objet de fierté collective et rend littéralement visible la cohésion et les liens qui ont rendu possible sa création.
Prolonger l'expérience dans le temps et l'espace.
Une fois le séminaire achevé, la mémoire s'estompe : l’œuvre elle, demeure dans l'espace physique avec ses souvenirs de significations et de partages.
Le télétravail, la mutualisation et la flexibilité peuvent mettre à mal les repères nécessaires aux travailleurs pour se sentir "chez eux" - L’œuvre constitue un totem collectif utile pour soutenir le "retour au bureau"
Créer une autre communication : les œuvres donnent lieu à une autre manière de parler du collectif et de le célébrer : plus sensible, humaine et informelle, elle conjugue diversité et unité. Les inaugurations peuvent constituer des opportunités de rituels, de partage et de rassemblement uniques.
MISE EN PERSPECTIVE
Les Actions Artistiques Collectives ne sont pas de simples animations, mais d’authentiques expériences artistiques qui s’inscrivent dans une histoire traversée par les avant-gardes des années 60 comme Fluxus, l’Internationale situationniste et l’Esthétique Relationnelle, théorisée dans les années 1990.
Comme Fluxus, elles déplacent l’art de l’objet contemplé vers une expérience à vivre et valorisent l’action, la simplicité du geste et la capacité de chacun à créer. Comme les situationnistes, elles construisent une situation temporaire qui rompt avec les comportements ordinaires et la passivité du spectateur. Elles rejoignent enfin l’esthétique relationnelle en faisant des relations humaines, de la coopération et de l’expérience partagée une matière essentielle de la création.
Les Actions Artistiques Collectives s’en distinguent cependant par leur finalité : elles ne relèvent ni de la radicalité anti-art de Fluxus ni du projet révolutionnaire des situationnistes. Et contrairement à certaines formes d’art relationnel, la rencontre ne constitue pas ici l’œuvre à elle seule.
Dans les Actions, précisément encadrée par l’artiste, l’expérience collective conduit à une œuvre plastique exigeante et durable. La relation ne remplace donc pas l’œuvre ; elle devient le processus par lequel celle-ci prend forme, rend visibles les interactions du groupe et inscrit dans le territoire de l’organisation la trace sensible d’une expérience réellement vécue. En ce sens, elles constituent de véritables "teambuidings"
QUELQUES MISES EN CONTEXTE
Chaque Action Artistique Collective est unique et est conçue en fonction de votre objectif et du sujet, de la durée souhaitée (entre 2 et 6h), de l'effectif (à partir de 3 jusque 100+) et du lieu. Voici une sélection non exhaustives d'Actions caractéristiques.
REPRÉSENTER SA RAISON D'ÊTRE
LA BOÉTIE PARTNERS - 8 personnes - 5h - SÉMINAIRE ANNUEL
Lors de leur séminaire annuel, les 8 associés ont souhaité clore le processus de redéfinition de leur raison d'être par la confrontation avec sa représentation sensible.
La recherche collective d'une pertinence visuelle fait rentrer concrètement en mouvement et en profondeur dans les réalités qui se cachent derrière les mots.
CE QUE NOUS SOMMES
BPCE - 15 personnes - 4H - DEMARAGE DE SEMINAIRE (avec Turning Point)
Vouloir se représenter en tant qu'équipe est légitime et peut revêtir plusieurs intentions. Ici l'angle pris pour BPCE pour ce séminaire animé par Turning Point est "notre force".
Traduire ce que l'on ressent par des formes et des couleurs qui s'assemblent, ouvre de nouvelles perspectives de compréhension et d'appropriation commune.
Une reproduction encadrée est remise à chaque participant en attendant que l’œuvre trouve sa place dans l'espace partagé.
SE PRÉSENTER AUTREMENT (VERSION BRÈVE)
CNP ASSURANCES - 24 personnes - 2H - SÉMINAIRE
L'objectif de ce séminaire était d'offrir aux participants venant de services differents une occasion de faire connaissance autrement à travers les représentations des forces, valeurs, difficultés et ambitions
Les papiers découpés ont été proposés par l'artiste en raison du temps limité disponible (2h) et de l'effectif important (24 participants)
Un livret avec les reproductions des oeuvres assorties des transciptions des présentations orales a été constitué.
CÉLÉBRER UN ÉVÈNEMENT MARQUANT
HYSTRA - 14 personnes - 6H - JOURNÉE D'ENTREPRISE
Hystra a souhaité célébrer ses 10 ans existences par la création d'un oeuvre qui représente leur action.
La création directement sur le mur n'est pas toujours possible, mais quand elle l'est, elle inscrit l'oeuvre dans le temps long comme véritable objet culturel du collectif, surtout quand, de l'avis de son fondateur "cette œuvre nous ressemble" (O.Kayser).
TRANSFORMATIONS
BNP PARIBAS PERSONNAL FINANCE - 4 x 10 personnes - 4 x 4H
Au terme d'un programme de transformation de 2 ans sur le thème du FAST (Flexibilité, Agilité, Simplicité, Transversalité), la direction des Opérations a souhaité qu'une synthèse soit faite autrement que par des mots.
Les 4 oeuvres produites par des équipes différentes montrent à travers la diversité des oeuvres, 4 manières de vivre cette transformation que chaque équipe peut expliquer.
Aborder des objectifs de transformation par l'expression sensible évite des approches trop intellectuelles : ce que ça nous fait, ce que ça bouge en nous, plutôt que "ce que j'en pense"
TRANSFORMATIONS (MODE SÉQUENCE)
HUMANS MATTER - 130 PERSONNES - 4H en fractionné - SEMINAIRE
Parfois, le collectif concerné est important.
Avec Humans Matter, j'ai proposé de faire contribuer les 130 collaborateurs présents en faisant passer 13 équipes de 10 personnes les unes après les autres pendant 20 minutes, alors qu'un Lego Serious Game se déroulait en parallèle.
Ce protocole est très spécifique puisqu'il n'implique pas de concertations entre les équipes : l’œuvre émerge donc au fur et à mesure, s'enrichissant des significations des différents groupes et délivrant une oeuvre qui révèle quelque chose d'unique.
INVESTIR UN NOUVEAU LIEU
RADIAN ÉCLAIRAGE - 24 personnes - 6H - JOURNÉE D'ENTREPRISE
Dans le cadre de ses agrandissements sur son site, RADIAN ECLAIRAGE a voulu confier l'embellisement de la future base vie encore en travaux à ses équipes.
Le sujet tournait autour de l'invention de la lumière.
Les papiers découpés et collés ont été choisis en raison de l'effectif de 24 personnes devant travailler simultanément. Les esquisses individuelles ont progressivement été ajoutées les unes aux autres pour arriver au résultat final.
Ce projet a reçu le Trophée de l'Innovation 2028 de la part de l'IDET (Arseg)
DIAGNOSTIC PARTAGÉ SENSIBLE
BILAN PROJET - 3 personnes - 2H - JOURNÉE D'ENTREPRISE
Plutôt que d'utiliser des post-its et des mots-clés, des flèches et des ensembles, pourquoi ne pas tenter de représenter la situation vécue avec toutes les interactions et nuances que peuvent apporter formes, couleurs et compositions ?
Le partage par des formes et les couleurs évite d'utiliser des mots clivants tout en évoquant parfaitement les situations.
A cet avantage fonctionnel, s'ajoute le ressourcement naturel qu'apporte la création - de quoi faire un diagnostic dans de meilleures conditions.
VISIONS
Espace de liberté - Top manager - en individuel ou jusqu'à 3 personnes max - 2H
Les dirigeants prennent soin de leurs entreprises mais qui prend soin d'eux ?
La solitude et la pression vécue par les top managers est connue : une pause créative accompagné par un artiste qui n'est ni coach, ni consultant, ni art-thérapeute peut constituer pour vous un moment ressourçant d'échanges et d'expérimentations afin de prendre du recul, évacuer la pression, ou s'efforcer de rendre visible sa vision.
Je vous accompagne pour représenter, à travers des œuvres simples et qualitatives, ce que les mots peinent à décrire.
Les bienfaits de la création artistiques ne sont plus à démontrer : il manque juste un espace confidentiel créatif et de liberté, ce qui est le but de cet atelier
COMMENT ?
UNE MÉTHODOLOGIE SIMPLE ADAPTÉE AUX ENTREPRISES
Les Actions Artistiques Collectives ont été pensées dès le départ avec les contraintes des entreprises, en imaginant
L'expérience commence avec la définition de vos attentes, de votre sujet, de l'objectif recherché, de la durée souhaitée et de l'effectif.
Ensuite je m'occupe de tout.
N'hésitez pas à me contacter pour de plus amples informations
Marc DANNAUD
06 66 65 54 55
md@marcdannaud.fr
Les "actions artistiques collectives" ont reçu le TROPHEE IDET/ARSEG DE L'INNOVATION 2018, remis par les Directeurs de l'environnement de travail réunis en congrès.
Retour en video sur la présentation et mon mot à la remise du trophée